就職活動　内定へのストラテジー

「就職活動　内定へのストラテジー」は、就職活動生の皆様に役に立つ情報を集めたサイトです。就職活動生の皆様が、不本意に就活の時期を過ごされたり、終盤や就職をする前後で、はじめて後悔される事例も多いことから、不本意もしくはミスマッチな就職活動にならず、
みなさま個人個人にとって最高の就職活動、また、最高の就職を実現していただきたいと思います。そもそもどのように自分にあった会社を選ぶのか、からはじまり、自分にあった会社だからこそどうすれば内定に至れるのか、や、内定を頂いた後にまで記載していきたいと思います。

各社の採用担当者様へ

本ページにて各社様をご紹介することが可能です。

また皆さんの方から学生さんに伝えたい、もしくは、アドバイスをしたいことがありましたら、ぜひご寄稿ください。(なお、ご寄稿いただきました内容につきましては、当社にて自由に記載、転載させていただくことをご了承ください。)

学生団体の皆様へ

ガイアックスでは、学生団体やゼミなどの団体単位の集まりにおいて、就職活動に関するレクチャーや、それだけでなくグループワーク研修やファシリテーション研修などを行っております。

可能な日程や地域などはございますが、お気軽にお問い合わせください。

問題解決をする

• 本質的問題点があるので、それの解決策を考えるだけ

ﾂꀀ最初の時間の多くを本質的問題発見に費やす。
ﾂꀀその後に優先順位をつける。そして、問題解決策。そして、優先順位付け。

議論を進める

議論のボールが投げられているので、それを自分がつかんで、議論を進めて行きましょう。

議論のボールをつかむことが大切です。
議論を進めることが大切。
意見を膨らませる、意見を確認するのはふつうのことで、高評価ではありません。

議論を進めるというのは、メンバーに今、何を話し合えばいいのか順序立てた上で常に提示することです。

時間配分

物事の解決の筋道を立て解決策を考えることが大切です。
ついては、先にタイムラインを考えましょう。

ホワイトボード

ホワイトボードがあれば、しっかり使うことが大切です。
もしもホワイトボードがない場合、参加者みんなが閲覧でき書き込める紙をテーブルに置くなどして、議論を進めて行きましょう。