成長している業界のほうがいいのは間違いないでしょう。
転職市場もありますし、将来的にはいろいろな意味で安心です。
そういう点では、今よりも特に５年後、１０年後に伸びる業界が良いと思います。
自分を必要としている会社を選択するということがいいでしょう。
また、自分が能動的に動ける会社を選択しましょう。
下請けであり、また、特徴のない会社の場合、価格の下げ合いで身の削り合いのようになります。
市場シェアの高い会社が安定して収益を上げやすいと考えられます。
財務的に良い会社としても、入社して自分が成長する企業とはまた異なります。
財務的に、や、社会的に見て、いい企業に入ることが本当に重要かどうかはしっかり考えましょう。
筆記試験とは、能力検査と性格検査で構成される就職採用試験です。
多くの企業では、1次面接前の足切りに活用されています。
リクルートマネジメントソリューションズのSIP2、SHL社のCABやGAB、主流ではありますが、最近では、ヒューマネージのA8などがあります。
会場形式、WEB形式、テストセンター形式の3種類が試験の実施形態です。
SPI2では、テストセンター形式が非常に普及しています。
筆記試験に落ちると、受験者は、能力検査はできたが、性格検査がうまくいかなかったのではと考えることがあるかと思いますが、通常、合否は能力検査で判断されています。
能力検査の点数（偏差値）でラインを出し、合否を決定しています。
最近のような不況で採用数が減少している時期では、一般的に応募者が多いため、合格倍率があがり、合否ラインが上がる傾向があります。
逆に学生売り手市場においては、下がる傾向があると言えます。
はじめて筆記試験を受けると、問題の解き方や時間配分などの要領がわかっているかどうかで解きやすい、解きづらいがあるかと思います。
とはいえ、あくまでも、試験結果に大きく影響はせず、気持ちの面での差程度ですが。
したがって、事前に様々な形式の試験の受験経験があると安心して試験に臨めます。
つまり、早めに就職活動をスタートし、多くの選考に参加するほど、筆記試験は安心して取り組めるでしょう。
仲間の声を集めてみました。
よくある質問を集めてみました。