就職活動　内定へのストラテジー

インターンシップには、1.1週間～１ヶ月のインターンシップ、2.1DAY～3DAYSのインターン、3.長期インターンシップ（3ヶ月～1年）などの種類があります。

採用活動を念頭においたものとしては、大学3年生（修士1年）など就活生を対象にした7月～9月にかけて行われる1や2が一般的です。インターンの成績によっては、内定パスがもらえるものや、1次試験パスなど、選考におけるアドバンテージを貰えるものもあります。

また、直接的にインターンの成績が採用に直結しなくても、インターン時の様子や評価が10月以降に行われる選考に影響を与えるケースは多くあります。

インターンシップは、本格的に就職活動が始まる前に、実際に関心のある業界や企業で仕事を体験できる良い機会だと思います。

ただし、最近では「インターンシップ」と名のついた、長時間の会社説明会のような内容のものも多く、説明会や実際にインターンに参加したことのある先輩などの意見を参考に、社名だけでなく、自分の求める経験ができるのかどうかという視点を持って選ぶことが重要となります。

募集は主に、大学3年の6月～7月にかけて行われることが多くなっていますので、積極的に情報収集をして自分に合ったインターンシップを見つけてもらえればと思います。