面接時の服装は、カジュアルでも大丈夫と書かれているケースもありますが、現実的には、スーツでお伺いするのが良いかと思います。
また面接をされる業種にもよると思いますが、必ずしもリクルートスーツでなければならないことはありません。
マスコミやベンチャーなどの柔らかい業界であれば、特にそうです。
古くて堅い業界であれば、取り急ぎリクルートスーツにしておくのが無難ではないでしょうか。
ﾂꀀ「この業界・企業でこの問題が使われている」という傾向もありますのでいろいろ情報収集されるのが良いでしょう。
国1のテストや問題集を活用もできます。
またエントリーシートは早めに、具体的には、10月くらいには準備しておきましょう。
ビジネス文書で書くため、ある程度は書けるようにしておきましょう。
手書きでもワープロでもOK（手書きが普通）ですが、時代や業界によって変遷か感覚の差異があります。
完成後、エントリーシートは他人に見てもらってください。
特に社会人の方に見てもらうのが必要です。
写真については、もしも可能なら業者に撮ってもらったほうがいいでしょう。
また当たり前ですが、鞄の中に履歴書は常に多めに持っておきましょう。
成長している業界のほうがいいのは間違いないでしょう。
転職市場もありますし、将来的にはいろいろな意味で安心です。
そういう点では、今よりも特に５年後、１０年後に伸びる業界が良いと思います。
自分を必要としている会社を選択するということがいいでしょう。
また、自分が能動的に動ける会社を選択しましょう。
下請けであり、また、特徴のない会社の場合、価格の下げ合いで身の削り合いのようになります。
市場シェアの高い会社が安定して収益を上げやすいと考えられます。
財務的に良い会社としても、入社して自分が成長する企業とはまた異なります。
財務的に、や、社会的に見て、いい企業に入ることが本当に重要かどうかはしっかり考えましょう。
インターンシップには、1.1週間～１ヶ月のインターンシップ、2.1DAY～3DAYSのインターン、3.長期インターンシップ（3ヶ月～1年）などの種類があります。
採用活動を念頭においたものとしては、大学3年生（修士1年）など就活生を対象にした7月～9月にかけて行われる1や2が一般的です。インターンの成績によっては、内定パスがもらえるものや、1次試験パスなど、選考におけるアドバンテージを貰えるものもあります。
また、直接的にインターンの成績が採用に直結しなくても、インターン時の様子や評価が10月以降に行われる選考に影響を与えるケースは多くあります。
インターンシップは、本格的に就職活動が始まる前に、実際に関心のある業界や企業で仕事を体験できる良い機会だと思います。
ただし、最近では「インターンシップ」と名のついた、長時間の会社説明会のような内容のものも多く、説明会や実際にインターンに参加したことのある先輩などの意見を参考に、社名だけでなく、自分の求める経験ができるのかどうかという視点を持って選ぶことが重要となります。
募集は主に、大学3年の6月～7月にかけて行われることが多くなっていますので、積極的に情報収集をして自分に合ったインターンシップを見つけてもらえればと思います。
具体的に、どの会社がお勧めなのか。
最初は、会社を紹介することはできませんが、就活生の皆さんからお勧めの会社や業界があったり、口コミ情報があれば共有していきたいですし、質問をいただいた中で、関連する会社を紹介していきたいと思います。
仲間の声を集めてみました。
よくある質問を集めてみました。