就職活動　内定へのストラテジー

業界から選ぶ

成長している業界のほうがいいのは間違いないでしょう。
転職市場もありますし、将来的にはいろいろな意味で安心です。
そういう点では、今よりも特に５年後、１０年後に伸びる業界が良いと思います。

自分が役に立っていると感じられる会社

自分を必要としている会社を選択するということがいいでしょう。
また、自分が能動的に動ける会社を選択しましょう。

財務的に見て考える

収益性の低い会社

下請けであり、また、特徴のない会社の場合、価格の下げ合いで身の削り合いのようになります。

収益性の高い会社

市場シェアの高い会社が安定して収益を上げやすいと考えられます。
財務的に良い会社としても、入社して自分が成長する企業とはまた異なります。
財務的に、や、社会的に見て、いい企業に入ることが本当に重要かどうかはしっかり考えましょう。

ブランドで選んだり、好奇心で選んだりしていませんか。
人生全体のことや、死んだときのことを考えて、その上で考えてみましょう。
自分にとってもっとも大切な価値観を振り返ってみましょう。

今までの人生の岐路を振り返ってみましょう。
自分にとって一番大切なものはなんでしょうか。本当にお金でしょうか。
その上で考えていきましょう。会社選びこそが就活のゴールを達成する上で一番の最初です。

インターンシップには、1.1週間～１ヶ月のインターンシップ、2.1DAY～3DAYSのインターン、3.長期インターンシップ（3ヶ月～1年）などの種類があります。

採用活動を念頭においたものとしては、大学3年生（修士1年）など就活生を対象にした7月～9月にかけて行われる1や2が一般的です。インターンの成績によっては、内定パスがもらえるものや、1次試験パスなど、選考におけるアドバンテージを貰えるものもあります。

また、直接的にインターンの成績が採用に直結しなくても、インターン時の様子や評価が10月以降に行われる選考に影響を与えるケースは多くあります。

インターンシップは、本格的に就職活動が始まる前に、実際に関心のある業界や企業で仕事を体験できる良い機会だと思います。

ただし、最近では「インターンシップ」と名のついた、長時間の会社説明会のような内容のものも多く、説明会や実際にインターンに参加したことのある先輩などの意見を参考に、社名だけでなく、自分の求める経験ができるのかどうかという視点を持って選ぶことが重要となります。

募集は主に、大学3年の6月～7月にかけて行われることが多くなっていますので、積極的に情報収集をして自分に合ったインターンシップを見つけてもらえればと思います。