インターン インターンシップには、1.1週間～１ヶ月のインターンシップ、2.1DAY～3DAYSのインターン、3.長期インターンシップ（3ヶ月～1年）などの種類があります。 採用活動を念頭においたものとしては、大学3年生（修士1年）など就活生を対象にした7月～9月にかけて行われる1や2が一般的です。インターンの成績によっては、内定パスがもらえるものや、1次試験パスなど、選考におけるアドバンテージを貰えるものもあります。 また、直接的にインターンの成績が採用に直結しなくても、インターン時の様子や評価が10月以降に行われる選考に影響を与えるケースは多くあります。 インターンシップは、本格的に就職活動が始まる前に、実際に関心のある業界や企業で仕事を体験できる良い機会だと思います。 ただし、最近では「インターンシップ」と名のついた、長時間の会社説明会のような内容のものも多く、説明会や実際にインターンに参加したことのある先輩などの意見を参考に、社名だけでなく、自分の求める経験ができるのかどうかという視点を持って選ぶことが重要となります。 ...

...グループディスカッション グループディスカッションとは グループディスカッションを選考に導入している企業は、まだ多くなく、主流にはなっていませんが、選考に導入する企業は毎年増えています。 グループディスカッションでは、応募学生を5～8人程度で、30～60分程度、企業が提示するテーマでディスカション...

...エントリーシート 最近では、履歴書の代わりにエントリーシートの提出を求める企業が一般的になってきました。 （履歴書、エントリーシートの両方を提出させる企業もあります） 応募者の基本プロフィールを把握するための履歴書としての役割だけでなく、エントリーシートは一次選考の役割を兼...

...会社の場合、価格の下げ合いで身の削り合いのようになります。 収益性の高い会社 市場シェアの高い会社が安定して収益を上げやすいと考えられます。 財務的に良い会社としても、入社して自分が成長する企業とはまた異なります。 財務的に、や、社会的に見て、いい企業に入ることが本当に重要かどうかはしっかり考えましょう。 ...

...6月頃 サマーインターンの情報収集（リクナビなどの情報サイトのプレオープン） 7月ごろにサマーインターンの面接がありますので可能でしたら受験をしましょう。 (落ちても就職の本番には関係ないケースが多いです。) ...

...会社選び 会社選びは、就活生の皆さんにおいては、社会に出たことがないために、最初は、すごく難しいと思います。 多くの面接や会社説明会に行く、インターンに行く、OBOGに会いに行く、など、会社を知る方法はいろいろあります。 ぜひいろいろな手段を取って、自分に合った素晴しい会社を見つけてもらいたいと思います。 ...

...筆記試験 筆記試験とは 筆記試験とは、能力検査と性格検査で構成される就職採用試験です。 多くの企業では、1次面接前の足切りに活用されています。 筆記試験種類 リクルートマネジメントソリューションズのSIP2、SHL社のCABやGAB、主流ではありますが、最近では、ヒューマネージのA8な...

...具体的な対策 SPI・GAB対策（SPI：リクルート運営、GAB：SHL運営）  「この業界・企業でこの問題が使われている」という傾向もありますのでいろいろ情報収集されるのが良いでしょう。 判断推理 対策 国1のテストや問題集を活用もできます。 ...

...2月頃 大手企業のエントリーが締め切りになります。 この時期（2,3,4月）が山場です。 どれくらいの会社を回るのかを考えて動きましょう。 少なくとも、目安としては、1日2社で月に40社くらい回っているぐらいが良...