よくある質問 こちらでは、みなさんの就活に関する質問についてお答えしていきたいと思います。 ビジネスマナーやエントリーシートの書き方はもちろん、「こんなこと聞いていいのかな？」などと思う些細な質問も就職活動に関する疑問にはできるだけお答えしていきたいと思いますので、お気軽にご質問ください。 ...

...就活ノウハウ 就活生の皆さんにおいて、本来の皆さんの可能性以上にノウハウを持っている、もしくは、持っていないで、決まってしまうことも多いです。 就活ノウハウを持たずして、大きな可能性があるのに、面...

エントリーシート 最近では、履歴書の代わりにエントリーシートの提出を求める企業が一般的になってきました。 （履歴書、エントリーシートの両方を提出させる企業もあります） 応募者の基本プロフィールを把握するための履歴書としての役割だけでなく、エントリーシートは一次選考の役割を兼ねる場合も多くあります。 ...
... 「もう少し続きが知りたい」「もっと深く聞いてみたい」そう思わせるタネをちりばめることを意識しましょう。 まずは、人事担当者に会ってみたいと思ってもらうためのキッカケづくりがエントリーシートの役割だと思ってください。 また応募形態によって、文字数制限があるところが多いと思いますが、よく聞かれそうな質問（学生時代に力を入れたこと、10 年後の自分など）に対しては事前に200文字、400文字、800文字バージョンを作成しておき、各企業のタイプに合わせて修正を加えながら利用できる基本ベースを作成しておくと、1枚エントリーシートを記入するたびに0から考えなくても良いため非常に効率的です。 ...

グループディスカッション グループディスカッションとは グループディスカッションを選考に導入している企業は、まだ多くなく、主流にはなっていませんが、選考に導入する企業は毎年増えています。 グループディスカッションでは、応募学生を5～8人程度で、30～60分程度、企業が提示するテーマでディスカションをし、その内容をもとに選考を行います。 グループディスカッションにおいては以下のことを行っていきます。 自分の意見を言う 他人の意見を聞く 人の意見に対して質問する ...

...事部マネージャークラスや現場の部長クラス、 3次面接は社長はじめ役員クラスが面接官を務めています。 みなさんに理解していただきたいのは、面接官や会社との相性ではなく、面接に慣れていない、面接官の質問の意図がわかっていない、面接官の質問の即座に答えることができるほど、自己分析ができていないことが原因で面接に不合格になっているということです。 ...

会社紹介 具体的に、どの会社がお勧めなのか。 最初は、会社を紹介することはできませんが、就活生の皆さんからお勧めの会社や業界があったり、口コミ情報があれば共有していきたいですし、質問をいただいた中で、関連する会社を紹介していきたいと思います。 ...

...サイト紹介 「就職活動　内定へのストラテジー」は、就職活動生の皆様に役に立つ情報を集めたサイトです。 就職活動生の皆様が、不本意に就活の時期を過ごされたり、終盤や就職をする前後で、はじめて後悔される事例も多いことから、不本意もしくはミスマッチな就職活動にならず、みなさま個人個人にとって最高の就職活動、また、最高の就職を実現していた...

...会社選び 会社選びは、就活生の皆さんにおいては、社会に出たことがないために、最初は、すごく難しいと思います。 多くの面接や会社説明会に行く、インターンに行く、OBOGに会いに行く、など、会社を知る方法はいろいろあります。 ...

...筆記試験 筆記試験とは 筆記試験とは、能力検査と性格検査で構成される就職採用試験です。 多くの企業では、1次面接前の足切りに活用されています。 筆記試験種類 リクルートマネジメントソリューションズのSIP2、SHL社のCABやGAB、主流ではありますが、最近では、ヒューマネージのA8な...

...このサイトについて 「就職活動　内定へのストラテジー」は、就職活動生の皆様に役に立つ情報を集めたサイトです。就職活動生の皆様が、不本意に就活の時期を過ごされたり、終盤や就職をする前後で、はじめて後悔される事例も多いことから、不本意もしくはミスマッチな就職活動にならず、 みなさま個人個人にとって最高の就職活動、また、最高の就職を実現してい...