...面接 就職活動において、もっとも重要となるの面接です。 多くの場合、1次面接から3次面接を経て内定となります。 面接官は、1次面接は若手社員や人事部、 2次面接は人事部マネージャークラスや現場...

...面接の服装 面接時の服装は、カジュアルでも大丈夫と書かれているケースもありますが、現実的には、スーツでお伺いするのが良いかと思います。 また面接をされる業種にもよると思いますが、必ずしもリクル...

...面接のテクニック 面接の必勝テクニック 絶対に結論を最初に言う。 3点までに絞る！（相手の聞きたいことを最初に言え） －「○○については3点あります」というトーク 役員面接が終わ...

...面接のポイント 面接で伝えること 御社に貢献できるということ 会社は利潤追求であるということ 伝えることは自己PRと志望動機（自己PRと志望動機が表裏一体） 絶対に結論を最初に言...

...圧迫面接について 脅し（あせった時の本音をだすこともあるため） 気にしなくてよい ...

...活ノウハウ 就活生の皆さんにおいて、本来の皆さんの可能性以上にノウハウを持っている、もしくは、持っていないで、決まってしまうことも多いです。 就活ノウハウを持たずして、大きな可能性があるのに、面接の初期で落とされていくのは、非常にもったいなく思います。 たかがノウハウですが、されどノウハウ、ということでいろいろなノウハウを身につけてもらいたいと思います。 ...

...会社選び 会社選びは、就活生の皆さんにおいては、社会に出たことがないために、最初は、すごく難しいと思います。 多くの面接や会社説明会に行く、インターンに行く、OBOGに会いに行く、など、会社を知る方法はいろいろあります。 ぜひいろいろな手段を取って、自分に合った素晴しい会社を見つけてもらいたいと思います。 ...

...るための履歴書としての役割だけでなく、エントリーシートは一次選考の役割を兼ねる場合も多くあります。 特に応募者の多い企業では、エントリーシートで説明会の参加可否を決めるところもあります。 どんなに面接の練習をしても、エントリーシートで選考を突破できなければ意味がありません。 エントリーシートだけですべてを語る必要はありません。 「もう少し続きが知りたい」「もっと深く聞いてみたい」そう思わせるタ...

...筆記試験 筆記試験とは 筆記試験とは、能力検査と性格検査で構成される就職採用試験です。 多くの企業では、1次面接前の足切りに活用されています。 筆記試験種類 リクルートマネジメントソリューションズのSIP2、SHL社のCABやGAB、主流ではありますが、最近では、ヒューマネージのA8などがあります。...

...連の流れ 全体の流れ DM(メール・郵便)が送られてくる ↓ エントリーシート(ES)を提出 ↓ セミナー＋筆記試験 ↓ メール等で合否がくる。 ↓ 面接(一次～最終) ↓ 内定 ...