... インターンシップには、1.1週間～１ヶ月のインターンシップ、2.1DAY～3DAYSのインターン、3.長期インターンシップ（3ヶ月～1年）などの種類があります。 採用活動を念頭においたものとしては、大学3年生（修士1年）など就活生を対象にした7月～9月にかけて行われる1や2が一般的です。インターンの成績によっては、内定パスがもらえるものや、1次試験パスなど、選考におけるアドバンテージを貰えるものもあります。 また、直接的にインターンの成績が採用に直結しなくても、インターン時の様子や評価が10月以降に行われる選考に影響を与えるケースは多くあります。 インターンシップは、本格的に就職活動が始まる前に、実際に関心のある業界や企業で仕事を体験できる良い機会だと思います。 ただし、最近では「インターンシップ」と名のついた、長時間の会社説明会のような内容のものも多く、説明会や実際にインターンに参加したことのある先輩などの意見を参考に、社名だけでなく、自分の求める経験ができるのかどうかという視点を持って選ぶことが重要となります。 ...

...会社の場合、価格の下げ合いで身の削り合いのようになります。 収益性の高い会社 市場シェアの高い会社が安定して収益を上げやすいと考えられます。 財務的に良い会社としても、入社して自分が成長する企業とはまた異なります。 財務的に、や、社会的に見て、いい企業に入ることが本当に重要かどうかはしっかり考えましょう。 ...

...心構え 天職とは 自分の好きなこと、自分の得意なこと、社会のニーズのあること、この三つが重なるところが天職と言われます。 就活とは 就職活動は、自分の今までやってこなかったことができるときです。 自分の夢をかなえる大きなチャンス、小学校のころの夢をかなえるチャンス、 自分のやりたいこと、自分の能力を活かすチャンスです...

...とも大切な価値観を振り返ってみましょう。 今までの人生の岐路を振り返ってみましょう。 自分にとって一番大切なものはなんでしょうか。本当にお金でしょうか。 その上で考えていきましょう。会社選びこそが就活のゴールを達成する上で一番の最初です。 ...

...たその際にメールアドレスをお伺いするのがいいと思います。 必ず訪問の前に確認のメールを送りましょう。 OBOG訪問では、喫茶店のケースもありますし、お食事にいく可能性もあります。 そのときの質問事項を準備しておいてください。 （業務内容、会社概要、クライアント先、どことつながりがあるか等、いろいろ聞きたいことがあるはずです。） 人数 2人で行くということも考えられます。 交互に話す...

...具体的な対策 SPI・GAB対策（SPI：リクルート運営、GAB：SHL運営）  「この業界・企業でこの問題が使われている」という傾向もありますのでいろいろ情報収集されるのが良いでしょう。 判断推理 対策 国1のテストや問題集を活用もできます。 ...

...2月頃 大手企業のエントリーが締め切りになります。 この時期（2,3,4月）が山場です。 どれくらいの会社を回るのかを考えて動きましょう。 少なくとも、目安としては、1日2社で月に40社くらい回っているぐらいが良...